V skratke: Ústavný súd rozhodol o pozastavení zmeny Zákonníka práce
Dňa 15. decembra 2021 pozastavil Ústavný súd SR platnosť ustanovenia Zákonníka práce, ktoré zaviedlo nový výpovedný dôvod z pracovného pomeru. Právna úprava sa vzťahovala na možnosť prepustenia zamestnanca pre vek.