Svet práce sa mení: Zamestnanci vyžadujú prácu na diaľku
Cezhraničná práca na diaľku sa stáva bežnou súčasťou pracovného života. Aké kľúčové otázky musia firmy prehodnotiť, aby sa prispôsobili súčasným trendom a požiadavkám na trhu práce? Prinášame vám najnovšie výsledky globálneho KPMG prieskumu, ktorý…
Návrh opatrení "Kilečko 2"
Rezort hospodárstva predložil návrh zákona opatrení tzv. „Kilečko 2“ a „Kilečko 3“. Účelom navrhovaných legislatívnych zmien je znížiť nadmernú regulačnú záťaž podnikania, a tým zvýšiť konkurencie schopnosť podnikateľského prostredia na Slovensku v…
Čo prinesie nová reforma zdaňovania podnikov na európskej úrovni
Európska komisia vydala dňa 18. mája 2021 „Oznámenie o zdaňovaní podnikov v 21. storočí“. Dokument nadväzuje na aktuálne diskusie o medzinárodných daňových pravidlách a zároveň predstavuje vlastnú daňovú agendu, cieľom ktorej je pokračovať v boji…
Lehota na podanie daňového priznania k dani z príjmov sa (zatiaľ) nemení
Lehota na podanie daňového priznania k dani z príjmov za rok 2020 ostáva napriek pandemickej situácii bez zmeny a uplynie 31. marca 2021.
Dotácie na úhradu nájomného
Dňa 9.decembra 2020 nadobudol účinnosť zákon č. 349/2020 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 71/2013 Z.z. o poskytovaní dotácií v pôsobnosti Ministerstva hospodárstva Slovenskej republiky („Novela“).
Dočasná ochrana podnikateľov vo finančných ťažkostiach
Kto môže žiadať o poskytnutie dočasnej ochrany, na ako dlho možno túto ochranu poskytnúť, aké sú právne účinky a povinnosti pre žiadateľa a ako vyzerá proces podávania žiadosti. Odpovede na všetky tieto otázky nájdete v našom článku.
Usmernenie OECD k dôsledkom pandémie COVID-19 na transferové oceňovanie
Usmernenie OECD sa zameriava na štyri prioritné oblasti, ktoré sa v spojitosti s COVID-19 považujú za najvýznamnejšie a poskytuje užitočnú diskusiu o rôznych faktoroch, ktoré by sa mali brať do úvahy pri stanovovaní cien v súlade s princípom…
Kontrola mobility (nielen) po koronakríze
Pandémia COVID-19 výrazne ovplyvnila miesto výkonu práce mnohých zamestnancov. Práca z domu sa stala „novým štandardom“, avšak prináša so sebou viaceré riziká a príslušná legislatíva a jej interpretácia podlieha neustálym zmenám.